Työntekijät

Työntekijät ovat olennaisen tärkeitä Schneider Electricin menestyksen kannalta. Konserni kannustaa työntekijöitään, edistää osallistumista ja monimuotoisuutta, tukee ammatillista kehittymistä sekä varmistaa turvallisen ja terveellisen työympäristön. Monimuotoisuus Monimuotoisuus korostaa historiaamme, kulttuuriamme ja identiteettiämme. Sen vuoksi vastuullisten toimintaperiaatteidemme ensimmäinen kohta on: "Schneider Electricin työntekijät voivat ilmaista kulttuurista monimuotoisuuttaan ilman syrjintää".

Me tiedämme, että työntekijät ovat motivoidumpia ja tehokkaampia, kun he tuntevat itsensä arvostetuiksi. Tästä johtuen edistämme sukupuolten tasa-arvoisuutta työpaikalla, monimuotoista ikäjakaumaa sekä invalidien ja vähemmistöryhmien rekrytointia.Toimimme kolmella tasolla: rekrytoinnissa, työmahdollisuuksissa ja urakehityksessä.

Tavoitteenamme on tehdä monimuotoisuudesta vahvuus, etu sekä luovuuden ja kilpailukyvyn apuväline.

Työterveys/-turvallisuus
Suunnitellessaan menettelyjä vuonna 2006 Schneider Electric sovelsi WHO:n terveyden määritelmää: "Terveys on täyden fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin tila eikä pelkästään taudin puuttuminen". Schneider Electricin kannalta työterveys on haaste, jonka kaikki konsernin jäsenet ja yhteistyökumppanit jakavat.

Konsernin kannalta myös vakuutusten kattavuus on olennainen tekijä hyvän terveystason ylläpitämiseksi. Tavoitteenamme on olla työterveyden vertailukohta kaikissa maissa, joissa toimimme. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi luotamme paikallisiin lähestymistapoihin