19. kesäkuuta 2015: ”Sukupuolten tasa-arvo ja naisten voimaannuttaminen on erittäin tärkeää ja hyväksi kaikille: taloudelle, yrityksille ja yhteiskuntarauhalle. Yrityksillä eli meillä on keskeinen asema tässä välttämättömässä muutoksessa.” Jean-Pascal Tricoire, CEO Schneider Electric.
YK:n tasa-arvojärjestön HeForShe-kampanja kuuluu IMPACT 10X10X10 -pilottiohjelmaan, jonka tarkoituksena on edistää sukupuolten tasa-arvoa ja naisten voimaannuttamista hallitusten, yritysten ja yliopistojen tukemana. Ohjelma kestää 3-5 vuotta. Ohjelma käynnistettiin maailman talousfoorumin lehdistötilaisuudessa Davosissa tammikuussa 2015. Siihen osallistuu 30 huippujohtajaa julkiselta ja yksityiseltä sektorilta sekä yliopistoista. Nämä hallitusten, yritysten ja yliopistojen edustajat puhuvat sukupuolten tasa-arvon puolesta organisaatioissaan ja niiden ulkopuolella. He ovat asettaneet tasa-arvon etusijalle ja sitoutuneet kunnianhimoisiin tavoitteisiin. Ohjelman edistymisestä laaditaan raportti.
YK:n tasa-arvojärjestö valitsi Schneider Electricin yhdeksi IMPACT 10X10X10 -aloitteen yrityskummeista.
Lisätietoja:
> Lue lehdistötiedote
> www.heforshe.org
Schneider Electricin tavoitteet vuodelle 2017:
- naisten osuuden laaja-alainen kasvattaminen – 40 prosenttia uusista esimiehistä ja teknisistä asiantuntijoista (osuus nyt 29 %) ja 35 prosentin lisäys avaintehtävissä
- maailmanlaajuinen palkkatasa-arvo, joka kattaa 85 % yhtiön henkilöstöstä
- yhtiön johtajat mukaan kaikkialla, hallintoelimen perustaminen tätä ohjelmaa varten.
Palaa Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus -aloitussivulle
Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus